Даже если руководителю некогда, а сотрудникам
не до «VR-экспериментов»
Создать технологию - лишь часть нашей задачи. В работу входит также обучение сотрудников корректному обращению с системой. Когда мы полностью уверены, что все настроено и работает как надо, подписываем акт приема-передачи.
Производите или продаете крупногабаритное оборудование? Даже яхту или грузовой кран можно привезти в офис заказчика.
Это не шутка - это VR. реальный масштаб, реальные возможности вашего продукта можно будет увидеть, буквально потрогать и почувствовать. А вы при этом можете находиться за 1000 км. Сократятся расходы на транспортировку и сопровождение. А продажи вырастут.
Если регламент требует проводить еженедельную проверку готовности персонала к действиям во время ЧС, эффективнее проводить учения виртуально. Система эффективно и безопасно обучит сотрудников правильному алгоритму действий.
Смоделировать можно несколько сценариев: пожар, наводнение, землетрясение и даже нападение инопланетян.
Оценка качества действий сотрудников будет сформирована автоматически.
Во время таких конференций сотрудников не отвлекают внешние факторы, ведь они погружены в другую реальность.
На организацию совещаний уходит не более 5 минут. Даже экстренные встречи пройдут по плану. А еще тут можно проводить презентации в виде интерактивных 3D-объектов.
Ваши сотрудники работают вахтовым методом или у вас много филиалов, и требуется постоянный набор новичков?
VR-тренажер вместо наставника быстро обучит и проведет автоматическую оценку навыков.
В результате, новички будут меньше ошибаться на реальном оборудовании. Значит на производстве будет меньше остановок, ошибок, брака. А прибыль компании увеличится.